Werken bij Profile Car & Tyreservice
UX & Digital design | webdesign | web development
Het ontwikkelen van een dedicated platform dat niet alleen gericht is op personeelswerving, maar ook gebruiksvriendelijke functionaliteiten biedt voor sollicitanten en HR-medewerkers. Dit platform toont relevante vacatures specifiek voor de regio Flevoland.
Een effectieve website dat zowel sollicitanten aantrekt als wervingsprocessen optimaliseert.
Plan van aanpak.
Om de wervingsstrategie van Profile Car & Tyreservice Flevobanden te optimaliseren, hebben we een subdomein opgezet. Dit platform biedt een overzichtelijke, gepersonaliseerde sollicitatie-ervaring en is volledig ingericht op het werven van nieuw personeel. Hieronder de belangrijkste onderdelen van onze aanpak:
Dedicated subdomein.
Een dedicated subdomein biedt aanzienlijke voordelen voor wervingscampagnes. Het platform op dit subdomein is volledig ontworpen om één doel te dienen: het werven van nieuw talent. Dit zorgt voor een gerichte focus op vacatures, waardoor sollicitanten niet worden afgeleid door andere bedrijfsinformatie. Door het gebruik van een subdomein kunnen specifieke SEO-strategieën worden toegepast die de vindbaarheid in zoekmachines optimaliseren en de conversieratio van bezoekers naar sollicitanten verhogen.
Vacaturepagina’s op maat.
Elke vacaturepagina is volledig op maat gemaakt en biedt gedetailleerde informatie over de functie, inclusief de verantwoordelijkheden, vereiste vaardigheden en voordelen van de functie. Daarnaast hebben we gebruikgemaakt van de brand assets van de klant, wat zorgt voor een authentieke uitstraling en een consistente merkbeleving. Bovendien hebben we duidelijke en goed zichtbare call-to-actions toegevoegd om het sollicitatieproces zo eenvoudig mogelijk te houden.
Integratie van SEO en SEA strategieën.
Het dedicated subdomein stelt ons in staat om zeer gerichte SEO- en SEA-strategieën toe te passen, specifiek gericht op het aantrekken van nieuw talent. Door gerichte zoekwoorden te gebruiken, zoals functietitels en locaties, kunnen we ervoor zorgen dat de website goed zichtbaar is in zoekresultaten.
Customer journey.
Kandidaten worden direct naar de specifieke vacaturepagina geleid, waar ze in één oogopslag alle functie-eisen, voordelen, en werkomstandigheden kunnen inzien. Dit leidt tot een betere gebruikerservaring en een snellere, eenvoudigere sollicitatieprocedure.
Filterfunctie.
Een belangrijke verbetering van het platform is de toevoeging van uitgebreide filtermogelijkheden. Sollicitanten kunnen eenvoudig filteren op locatie, functietype (bijvoorbeeld monteur, receptionist, etc.), en dienstverband (bijvoorbeeld parttime of fulltime). Dit zorgt ervoor dat kandidaten snel en efficiënt de vacatures vinden die het beste bij hen passen. Deze filteropties verhogen niet alleen de gebruikerservaring, maar zorgen ook voor een betere match tussen kandidaat en functie, wat op de lange termijn leidt tot succesvollere plaatsingen.
Kennismaken, brainstormen of direct aan de slag?
Meer recent werk.
HKliving
UX/UI | webdesign | concept & strategie | software development | web development
Wij realiseerden de nieuwe website met B2B functionaliteiten.
Norah
